5 técnicas sencillas para la radicación de quejas laborales
El sentenciador deberá velar para que la situación se retrotraiga al estado inmediatamente previo al producirse la violación denunciada y se abstendrá de autorizar cualquier tipo de acuerdo que mantenga indemne la conducta lesiva de DDFF.Nos daremos cuenta de esto por la cultura organizativa de la asesoría como empresa: es algo que aún se ve